Danke, dass Du an unserer Umfrage zum Thema Nachhaltigkeit teilnimmst. Hier erfährst Du mehr über die potentiellen Handlungsfelder unseres Unternehmens. Damit Du ein Verständnis bekommst, was die einzelnen Themen bedeuten, haben wir Dir die Definitionen nochmal zusammengetragen.
Fokus auf das Wohl und die Entwicklung der Mitarbeitenden innerhalb des Unternehmens.
Dieses Thema umfasst Maßnahmen und Richtlinien, die dazu dienen, die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten und zu fördern. Es beinhaltet die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie die Förderung eines gesunden Arbeitsumfeldes.
Hier geht es um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds, das Vielfalt und Unterschiedlichkeit wertschätzt und fördert. Ziel ist es, Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung zu gewährleisten.
Dieser Bereich befasst sich mit den Angeboten und Maßnahmen eines Unternehmens zur Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Bildung einer finanziellen Absicherung für das Alter und der fachlichen und persönlichen Entwicklung durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungsprogramme.
Hierbei geht es um Maßnahmen und Arbeitsmodelle, die es Mitarbeitenden ermöglicht, die beruflichen Verpflichtungen mit privaten Bedürfnissen und Verpflichtungen, wie Familie und Freizeit, in Einklang zu bringen.
Ausrichtung der Unternehmens auf Nachhaltigkeit und zukunftsorientierte Technologien, sowie etablierung ethischer Grundsätze und Praktiken in der Führung und Verwaltung des Unternehmens.
Das Produktportfolio trägt zur Digitalisierung bei. Sowie Nutzung digitaler Lösungen zur Optimierung interner Prozesse unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten.
Unsere Produkte, die in ihrer Entwicklung und Nutzung umweltfreundlich und sozial verantwortlich sind.
Maßnahmen und Richtlinien zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und zur Bekämpfung von Korruption.
Die Maßnahmen und Richtlinien, die wir in unserem Unternehmen, als auch in unserem Leistungsportfolio implementieren, um personenbezogene Daten zu schützen und die Sicherheit der Informationstechnologie gegen Bedrohungen und Angriffe zu gewährleisten.
Entwicklung und Umsetzung einer Unternehmensstrategie, die Nachhaltigkeit als zentrales Element integriert. Dazu gehört auch der Aufbau eines Netzwerkes und die Beschaffung mit und von nachhaltigen Unternehmen.
Maßnahmen und Initiativen zur Reduzierung der Umweltauswirkungen der internen betrieblichen Tätigkeit.
Maßnahmen zur Reduktion der Kohlenstoffemissionen des Unternehmens.
Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und zur Nutzung erneuerbarer Energiequellen.
Maßnahmen zur Abfallreduktion, -vermeidung und -recycling und zur Reduzierung des Wasserverbrauchs und zur Förderung des nachhaltigen Umgangs mit Wasserressourcen.
Engagement und Verantwortung des Unternehmens gegenüber der Gesellschaft.
Finanzielle Unterstützung und Förderung von sozialen, kulturellen oder sportlichen Projekten und Initiativen.
Maßnahmen und Richtlinien zur Achtung und Förderung der Menschenrechte im Rahmen der unternehmerischen Tätigkeit.
Wie können wir Ihnen in Ihrem Projekt helfen? Beschreiben Sie uns kurz, was Sie vorhaben.
