{"id":3469,"date":"2023-02-01T09:33:57","date_gmt":"2023-02-01T09:33:57","guid":{"rendered":"https:\/\/brayn.io\/?p=3469"},"modified":"2023-11-08T14:27:35","modified_gmt":"2023-11-08T14:27:35","slug":"diskriminierungsfreies-recruiting-dank-der-dive-recruiting-plattform","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/brayn.io\/en\/diskriminierungsfreies-recruiting-dank-der-dive-recruiting-plattform\/","title":{"rendered":"DIVE: Diskriminierungsfreies Recruiting mit der DIVE Recruiting Plattform"},"content":{"rendered":"
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Von Anfang an ging es bei DIVE um die Aufkl\u00e4rung im Bereich Diversity und Inclusion. Die Firma begann ihr Gesch\u00e4ft vorerst mit den DIVE EXPERIENTIAL Workshops f\u00fcr Unternehmen, um mit ihnen Themen rund um Diversity and Inclusion zu behandeln und dementsprechende Aufkl\u00e4rungsarbeit durchzuf\u00fchren. Dadurch wuchs beim DIVE Team das Interesse daran, diese T\u00e4tigkeiten in praxis-orientierteren Angeboten umzusetzen. Die Gr\u00fcnderinnen haben recherchiert, wie unvoreingenommenes Recruiting umgesetzt werden kann. Und so entstand die Idee f\u00fcr ein Konzept des sogenannten \u201cBlind-Recruiting\u201d.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Auf der Suche nach einem Kooperationsunternehmen, welches die Intention und das Konzept von DIVE wirklich versteht, wurden sie auf brayn.io aufmerksam. Den Gr\u00fcnderinnen von DIVE war es besonders wichtig, dass bei der Umsetzung des Konzeptes, die Bedeutung des Projektes wahrgenommen wird und ein fortlaufendes Wohlf\u00fchlen bei der Zusammenarbeit vorhanden ist.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Das Konzept wurde von DIVE vorkonzipiert, allerdings konnte brayn.io dabei unterst\u00fctzten, diese Konzeption zu erg\u00e4nzen und zu optimieren. Das DIVE-Team empfand die Zusammenarbeit als sehr dynamisch, da es stets einen intensiven beidseitigen Austausch gab. Die Zusammenarbeit mit brayn.io f\u00fchlte sich sehr auf Augenh\u00f6he an, da die \u201ebrayniacs\u201c das Projekt mit Priorit\u00e4t und Ernsthaftigkeit behandelt haben.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Insgesamt ist DIVE mit der Umsetzung der Plattform sehr zufrieden und findet, dass insbesondere UX\/UI-Design sehr ansprechend geworden ist. Das Projekt ist aber noch lange nicht abgeschlossen. Es gibt bereits Pl\u00e4ne f\u00fcr Nutzungsanpassungen. Zuk\u00fcnftig sollen auch Aspekte der k\u00fcnstlichen Intelligenz eingebracht werden. Diese Vorhaben werden in einer noch ausstehenden Entwicklungsstrategie weiter geplant und gesch\u00e4rft.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Geschrieben von:<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die Gr\u00fcnderinnen von DIVE haben festgestellt, dass bei Recruiting immer noch die Stimme f\u00fcr Minderheiten fehlt. Aufbauend auf ihren DIVE EXPERIENTIAL Diversity Workshops haben Sie entschieden DIVE JOBMATCH zu entwickeln.<\/p>","protected":false},"author":8,"featured_media":847,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"blog-post.php","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-3469","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-customer-success-stories"],"yoast_head":"\nDIVE: Diskriminierungsfreies Recruiting mit der DIVE Recruiting Plattform | brayn.io<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wir beantworten Deine Fragen | DIVE: Diskriminierungsfreies Recruiting mit der DIVE Recruiting Plattform\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/brayn.io\/en\/diskriminierungsfreies-recruiting-dank-der-dive-recruiting-plattform\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"DIVE: Diskriminierungsfreies Recruiting mit der DIVE Recruiting Plattform | brayn.io\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wir beantworten Deine Fragen | DIVE: Diskriminierungsfreies Recruiting mit der DIVE Recruiting Plattform\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/brayn.io\/en\/diskriminierungsfreies-recruiting-dank-der-dive-recruiting-plattform\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"brayn.io\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook\/brayn.i0\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-02-01T09:33:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-08T14:27:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/brayn.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/konzeption_digital.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"574\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"274\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Robert Menzlow\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Robert Menzlow\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/brayn.io\/diskriminierungsfreies-recruiting-dank-der-dive-recruiting-plattform\/\",\"url\":\"https:\/\/brayn.io\/diskriminierungsfreies-recruiting-dank-der-dive-recruiting-plattform\/\",\"name\":\"DIVE: Diskriminierungsfreies Recruiting mit der DIVE Recruiting Plattform | brayn.io\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/brayn.io\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/brayn.io\/diskriminierungsfreies-recruiting-dank-der-dive-recruiting-plattform\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/brayn.io\/diskriminierungsfreies-recruiting-dank-der-dive-recruiting-plattform\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/brayn.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/konzeption_digital.jpg\",\"datePublished\":\"2023-02-01T09:33:57+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-08T14:27:35+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/brayn.io\/#\/schema\/person\/ec51261b4dceffb8fb6bf9d6ed1e95f6\"},\"description\":\"Wir beantworten Deine Fragen | DIVE: Diskriminierungsfreies Recruiting mit der DIVE Recruiting Plattform\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/brayn.io\/diskriminierungsfreies-recruiting-dank-der-dive-recruiting-plattform\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/brayn.io\/diskriminierungsfreies-recruiting-dank-der-dive-recruiting-plattform\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/brayn.io\/diskriminierungsfreies-recruiting-dank-der-dive-recruiting-plattform\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/brayn.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/konzeption_digital.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/brayn.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/konzeption_digital.jpg\",\"width\":574,\"height\":274,\"caption\":\"Eine Hand h\u00e4lt ein Smartphone. 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